Cuatro Tips que orientarán correctamente su búsqueda
1) Defina con claridad su perfil
Conocer el propio “perfil laboral” resulta imprescindible para mejorar sus posibilidades de inserción en un trabajo. Para ello, es necesario que tenga en cuenta y valore en su real dimensión sus experiencias, estudios, conocimientos, preparación e intereses, a los fines de poder identificar con precisión el tipo de trabajo que busca y que puede realizar.
2) Confeccione su Currículum y la Carta de Presentación
La primera impresión que tendrá el empleador de Ud. es su Currículum Vitae (CV). Debe ser claro, preciso y corto. No debe ser exagerado. Tampoco incompleto. Es conveniente confeccionar un modelo “base” al que pueda incorporar o quitar datos, ajustándolo al puesto al que aspira. En Internet hallará diferentes formatos que podrá utilizar según sus requerimientos.
La Carta de Presentación, que acompaña y complementa al CV debe decir lo necesario, de una manera simple y clara. Como su nombre lo indica, sirve para presentarlo ante quien selecciona o busca personal y puede destacarlo entre otros postulantes.
3) Presentación
Antes de presentarse en una búsqueda es conveniente reunir toda la información que pueda sobre la empresa u organismo al que se postula, así como las condiciones del puesto y cuánto se pagaría en el mercado. Trate de llegar diez minutos antes de la hora fijada para la entrevista, pero asegúrese de ver a quien lo espera a la hora exacta. Sea educado con todos los empleados con los que se cruce. Siéntase confiando. Trate de estar tranquilo, relájese.
Considere que el cuerpo habla de la persona; una postura recta dará una impresión de seguridad y entusiasmo.
4) Durante la entrevista de trabajo
Los encuentros de selección “cara a cara” son la parte más crucial y temida de toda búsqueda de empleo. No intente ser quien no es, opte por la verdad, evite hablar mal de sus antiguos trabajos, destaque sus cualidades, evite hacerte la víctima e intente “conectarse”
con la persona que le entrevista.
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